Když jsem po revoluci nastupoval do prvního zaměstnání, jediným měřítkem zaměstnanecké zkušenosti byl tenkrát plat. Všechno ostatní bylo “nice to have”, ale jako zaměstnance by mě nikdy nepadlo chtít po zaměstnavateli k výplatě ještě něco navíc.…

Na přelomu května a června 2022 jsme v brněnském regionu provedli screening zaměstnanecké zkušenosti u pracovníků IT společností. Účastníky výzkumu jsme oslovovali pomocí sociálních sítí a online dotazník nám vyplnilo 41 osob. Většina dotázaných, 28…

Když zaměstnanec nastupuje do nového zaměstnání, předem si utváří představu o tom, jak to bude fungovat. Tuší, jakou práci bude vykonávat. Na základě zkušeností z náboru si představuje, jak se k němu asi bude chovat…

Při studiu psychologie jsem také působil jako terapeut v dětském domově. Bavilo mě to, ale pořád jsem se nemohl zbavit dojmu, že terapeutické pohovory s dětmi nikam nevedou. Pokaždé, když jsem pracoval s dětským klientem,…

V minulém článku jsme zmiňovali personu, typického představitele určité skupiny zaměstnanců. Řekli jsme si, že když pracujeme se společností s větším počtem pracovníků, nepokoušíme se zjišťovat zaměstnaneckou zkušenost každého jednotlivého zaměstnance. Místo toho si pracovníky rozdělíme…

Zaměstnanecká zkušenost je v současnosti populární termín. Hodně se o ní mluví, ve velkých společnostech se zřizují pracovní pozice referentů pro zaměstnaneckou zkušenost. Menší společnosti nechtějí zůstat pozadu, a proto odpovědní pracovníci vymýšlejí, jak zaměstnaneckou…